İş sağlığı ve güvenliği kanunu ile bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde değişiklik yapılmasına dair kanun tasarısı 4 Nisan 2015 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulunda kabul edilerek 6645 sayılı kanun numarası ile yasalaşmıştı. Kanun 5544 sayılı mesleki yeterlilik kurumu kanununda da değişiklikler yaptı. Kanuna göre; Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, mesleki yeterlilik kurumu tarafından standardı yayımlanan ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılacak tebliğlerde belirtilen mesleklerde, tebliğlerin yayın tarihinden itibaren 12 ay sonra mesleki yeterlilik kurumu kanununda düzenlenen esaslara göre mesleki yeterlilik belgesine sahip olmayan kişiler çalıştırılmayacaktır. 81 meslek grubunda uygulan bu uygulamada olası bir denetleme durumunda mesleki yeterlilik belgesi olmaması durumunda işverenlere idari para cezası kesilmektedir. İş müfettişleri tarafından yapılan denetimlerde, belgesiz çalışan her çalışana her ay için 627 TL idari para cezası kesilecektir. Tehlikeli ve çok tehlikeli mesleklerde Mesleki Yeterlilik Belgesi almak zorunludur. MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi alan kişi mevcut çalışan ise; Belgeli kişiyi çalıştıran firma SGK İşveren primini 12 ay süreyle; Yeni istihdam ise; MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi olan kişi işe alınırsa firma SGK İşveren primini 54 aya kadar olan sürelerle ödemeyecektir. Mesleki Yeterlilik Belgesi alacak adaylar bir sınav ücreti ile toplam 3 sınava girebilecek. Yani ilk sınavda başarılı olamayan aday 1 yıl içerisinde 2 defa daha ücretsiz olarak başarısız olduğu birimin sınavına girebilecektir. 3 sınavda da başarısız olan katılımcının ücreti devlet teşviki ile ödenmeyecektir. Başvuru işlemleri Odamıza yapılacak olup, başvuru işlemleri ve takibi Odamızın ortak olduğu Doğu Akdeniz ABİGEM A.Ş. tarafından gerçekleştirilecektir.